Nachwuchskräfte beschäftigten sich mit Zukunftsthemen
Personalentwicklung ist ein wichtiges Thema in der Volksbank Hellweg. Dazu gehören viele Bausteine. Einer davon ist der Förderkreis für Nachwuchskräfte: 1,5 Jahre lang nehmen engagierte junge Mitarbeiter neben ihrer eigentlichen beruflichen Tätigkeit an einem begleitenden Programm teil, das es ihnen ermöglicht, sich persönlich weiterzuentwickeln. Neun junge Banker haben die Maßnahme in diesem Jahr erfolgreich abgeschlossen. Mit Stolz präsentierten sie die Ergebnisse ihrer Projektarbeit. Jakob Sajbel berichtet:
Was macht ihr denn da überhaupt?
„Diese Frage haben die Teilnehmer am Förderkreis nicht nur einmal, sondern mehrfach aus dem Kollegenkreis zu hören bekommen“, schmunzelt Jakob Sajbel. Der 32-jährige Mitarbeiter im Vertriebsmanagement erklärt geduldig immer wieder gern, worum es beim Förderkreis geht:
„Im Rahmen unseres Projekts haben wir uns intensiv mit dem künftigen Einsatz von Microsoft 365 (Outlook, Teams, Planer, Word, Excel etc.) auseinandergesetzt. Ziel war es, die Kommunikation und Informationsbeschaffung auf den Prüfstand zu stellen und daraus ein tragfähiges Umsetzungskonzept zu entwickeln. Dabei ging es unter anderem um Fragen zum sinnvollen Einsatz der einzelnen Tools, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Optimierung der Kommunikation zwischen allen Abteilungen in der Bank.
Das Thema ist komplexer, als es auf den ersten Blick aussieht. Darum standen wir ständig im regen Austausch mit anderen hausinternen Projektgruppen und haben viele neue Einsichten gewinnen können, was sich als großer Vorteil herausgestellt und das Thema deutlich transparenter gemacht hat.“ Eineinhalb Jahre spannender Projektarbeit liegen inzwischen hinter dem Team. Entstanden ist ein nützlicher Leitfaden zur „Kommunikation und Information in der Volksbank Hellweg“.
In einem weiteren Kurzprojekt ging es um virtuelle Welten, auch „Virtuell Reality“, kurz VR, genannt. Dazu experimentierten die Nachwuchskräfte mit dreidimensionalen Computeranimationen per VR-Brille. „Besonders spannend war es, die genossenschaftliche Beratung in 3-D zu erleben“, berichtet Dirk Wagner, Vermittlerbetreuer. „Wir konnten davon einige Ideen mitnehmen, wie der Einsatz von VR-Brillen in der Zukunft bei uns in der Volksbank Hellweg erfolgen kann, zum Beispiel wenn es im Beratungsgespräch um die Ausstattung und Finanzierung des Traumhauses geht. Auf diesem Weg machen wir die Finanzberatung zu einem echten Erlebnis.“
Am Ende des Programms waren sich alle Teilnehmer einig: „Wir schauen auf eine ereignisreiche Zeit zurück, in der wir an spannenden, innovativen, aber auch komplexen Themen arbeiten durften und als Team noch enger zusammengewachsen sind!“ Ein großer Dank ging an den Vorstand und die Personalabteilung sowie an alle Führungskräfte und Vorgesetzten, die den Förderkreis tatkräftig unterstützt haben.
„Ich bin an den Aufgaben im Förderkreis persönlich über mich hinausgewachsen, da ich mich während eines Kurzprojekts als Projektverantwortlicher ausprobieren und viele neue Erfahrungen sammeln durfte. Die Projekte haben wir gemeinsam als Gruppe mit neuen Wegen und innovativen Ansätzen erfolgreich abschließen können.“
Sven Hamers, 29
Private-Banking-Betreuung